Eksempler på gode og interessante prompts fra en "workshop" i en styrelse
Prompt
Kan du fortælle mig kort
om nogle forskellige ledelsesteorier?
Du er ekspert i ledelsesteorier og viden om ledelse. Vi er en driftsafdeling på 50 mennesker i en stor virksomhed med cirka 1000 ansatte i alt.
Efter vi er gået over til ofte at arbejde hjemme efter coronakrisen står vi nu over for udfordringer med manglende social tæthed og mindsket ideudveksling. Mange foretrækker at arbejde hjemmefra, fordi det giver dem mere fleksibilitet. Desuden er det svært for nyansatte at blive integreret med resten af afdelingen, og det har ført til større udskiftning af personale.
Jeg har brug for nogle
fagligt funderede perspektiver på hvad jeg kan gøre i den her situation. Hvad
er nogle ledelsesteorier, der kan hjælpe med at forstå og adressere den her
slags udfordringer?
Prompt
Opstil en tabel, der sammenligner
de fire teorier med fordele og ulemper ved at bruge dem til at adressere de her
udfordringer. Inkluder en separat kolonne hvor du giver hver tilgang en score
mellem 1 til 5 ud fra hvor egnet den vil være til at anvendes i netop min
organisation, sammen med en kommentar om hvorfor den har fået den her score.
Giv mig også 20 idéer til nye indsatser eller ændringer, der kan hjælpe os med at løse vores udfordringer på en måde der er relevant og forskellige fra hinanden.
Prompt
Giv mig feedback på et
jobopslag. Min virksomhed har særligt fokus på at brande os som grøn
arbejdsplads og som et sted med fokus på inklusion og mangfoldighed, så sørg udover
at give generel feedback også at komme ind på disse aspekter.
<Og så et MEGET langt jobopslag, som jeg har slettet>
Prompt
Giv feedback på hvordan vi kan sikre mangfoldighed og inklusion blandt
ansøgerne.
Prompt
Hjælp mig med opsummering
og mødeforberedelse. Jeg skal til møde om denne rapport om kunstig intelligens
og arbejdsmiljø, og har brug for at forstå de vigtigste fem pointer i rapporten
så jeg kan sige noget klogt i mødet.
Prompt
Giv mig en liste med
rapportens styrker og rapportens svagheder
Kommentarer
Send en kommentar